為加快國有企業(yè)人才隊伍建設，拓寬企業(yè)后備干部來源，為我市國有企業(yè)深化改革、轉型發(fā)展提供人才支撐，南通市國資委系統(tǒng)國有企業(yè)擬面向社會公開招聘百名優(yōu)秀青年人才。現(xiàn)制定簡章并將有關事項公告如下：

一、公開招聘職位

國有企業(yè)急需的優(yōu)秀青年人才100名左右（詳見《南通市國有企業(yè)公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位需求表》）。

二、資格條件

（1）具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，事業(yè)心、責任感強；

（2）具有全日制研究生學歷，所學專業(yè)為南通國有企業(yè)發(fā)展急需的相關專業(yè)，包括：財務財會（金融）、城市規(guī)劃、交通工程、機電控制、機械工程、建筑工程、計算機技術（軟件、網(wǎng)絡等）、文化旅游、工商管理、中文文秘、環(huán)境保護、民航管理、電子信息、醫(yī)藥化工、商務法律等；

（3）年齡一般不超過35周歲。具備博士學位的，或具有副高以上職稱的，或具有企事業(yè)單位管理崗位經(jīng)歷的，年齡可適當放寬；

（4）身體健康，參照公務員錄用體檢通用標準；

（5）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、程序和方法

（一）報名與初審。報名人員登陸南通市國資委網(wǎng)站查看招聘簡章，下載報名表進行網(wǎng)上報名、上傳照片（近期正面免冠35× 45mm證件照，JPG格式，20Kb以內(nèi)），以電子郵件方式【郵件名：姓名+報考單位】發(fā)送到電子郵箱：ntgqrc@vip.163.com。初審通過后，將報名材料（身份證，學歷學位、職稱、獎勵及其他相關證書，工作成果及發(fā)表的文章等復印件），發(fā)至報名郵箱。

報名時間：2018年3月12日-2018年4月30日16:00。報名結束后，按照報考職位條件對報名人員進行初審。

（二）初試與復審。對初審合格人員采取面談或面試的方式進行初試，時間和地點另行通知。并對報名材料原件進行審核，確定進入綜合能力考評人員名單。進入綜合能力考評的人員，須自行登錄報名網(wǎng)站，下載、打印準考證。

（三）綜合能力考評。采取一定形式對通過初試人員進行綜合能力考評。時間和地點另行通知。

（四）確定人選。根據(jù)初試和綜合能力考評結果確定擬招聘人員。

（五）體檢考察。對擬招聘人員進行體檢和考察。

（六）公示聘用。對通過體檢和考察的擬招聘人選進行公示，時間5個工作日。公示結束無異議的，辦理聘用手續(xù)。

四、使用管理

（一）應聘人員試用期六個月。國有企業(yè)與應聘人員簽訂試用期聘用合同。試用期間一般安排到國有企業(yè)一線崗位鍛煉。具體崗位根據(jù)應聘人員的專業(yè)特長和志愿等，由國有企業(yè)與應聘人員雙向確定。

（二）試用期滿進行考核錄用。對試用期考核合格的，作為南通市國有企業(yè)后備干部培養(yǎng)對象進行重點培養(yǎng)，并安排到國有企業(yè)合適崗位工作，國有企業(yè)與其簽訂聘用合同。對試用期考核一般，或不服從組織安排，或違反聘用合同有關規(guī)定的，解除聘用合同。

（三）享受相關待遇。首次來南通就業(yè)的全日制碩士、博士學位研究生，參照南通市引進產(chǎn)業(yè)類人才政策，享受人才專項補貼等相關待遇。建立優(yōu)秀青年人才信息管理系統(tǒng)，完善優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)、管理和使用的動態(tài)機制，為南通發(fā)展儲備后備人才。

五、紀律監(jiān)督

南通市公開選招聘國有企業(yè)優(yōu)秀青年人才，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

咨詢電話：南通市國資委0513-59003995；軌道公司0513-69900269；城建集團0513-69900200；興東機場0513-86560061；國投公司0513-55005115；產(chǎn)研院0513-81186998；產(chǎn)控集團0513-85513668；文旅集團0513-68097992；沿海集團0513-59001927；保障房公司0513-59001820；通創(chuàng)投公司0513-59001688；大生集團0513-85545145；大數(shù)據(jù)公司0513-81100821。

監(jiān)督電話：0513-59003789。

本簡章由南通市國資委及相關企業(yè)負責解釋。